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關(guān)于落實行財處黨支部主題教育轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)方案的通知

發(fā)布者:系統(tǒng)管理員發(fā)布時間:2023-05-17瀏覽次數(shù):0

各科室:

為深入學(xué)習(xí)貫徹省廳、學(xué)院主題教育動員大會精神,按照廳、院黨委工作安排,扎實推進各項工作任務(wù),推動主題教育爭創(chuàng)一流、走在前列,行財處黨支部開展主題教育轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)活動,具體方案如下:

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,在改進作風(fēng)上下真功夫,大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng),引導(dǎo)黨員干部緊緊圍繞學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展、新校區(qū)建設(shè),聚焦問題、知難而進,以時時放心不下的責(zé)任感和積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神履好職、盡好責(zé)。

二、參加人員

全體行財處人員

三、主要內(nèi)容

圍繞院黨委、學(xué)院中心工作,把師生滿意不滿意作為根本評判標(biāo)準(zhǔn),落實崗位責(zé)任制、師帶徒制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、定期反饋評價制等6項制度機制,用心用情用力解決好教職工、學(xué)生急難愁盼問題,讓主題教育深入人心、打動人心、激勵人心。

(一)崗位責(zé)任制

全處人員,明確責(zé)任,分工負責(zé),按照《行財處崗位職責(zé)一覽表》要求,以“時時放心不下”的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神為黨委和學(xué)院履好職、盡好責(zé)。

(二)師帶徒制

本年崗位調(diào)整辦理業(yè)務(wù)移交人員,自本月開始,連續(xù)3個月,對接崗人傳幫帶,以“師帶徒”方式,合作幫助業(yè)務(wù)順利過渡,確保接崗人了解和掌握新業(yè)務(wù)。

(三)首問責(zé)任制

首問負責(zé)制是指由首問責(zé)任人負責(zé)辦理,或負責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)系,或引導(dǎo)到相關(guān)部門辦理服務(wù)對象所要求辦理的各類財務(wù)事項,負責(zé)解答服務(wù)對象提出的各類財務(wù)問題,并負責(zé)將辦理結(jié)果告知服務(wù)對象的財務(wù)制度。對首問負責(zé)制實施過程中涌現(xiàn)出好人好事和先進典型給予表彰獎勵,對違反首問負責(zé)制的首問責(zé)任人,給予批評教育,情況嚴(yán)重的,按規(guī)定追究責(zé)任。

(四)限時辦結(jié)制

限時辦結(jié)制是指各類財務(wù)和退費管理業(yè)務(wù),手續(xù)完備,材料齊全,且內(nèi)容符合法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的,各科室和崗位人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項。提升辦事效率,每月固定工作絕不拖拉,和院屬相關(guān)部門(單位)做好相互配合。重點項目如下:每月10日前基本工資完成發(fā)放,20日前完成崗酬課貼,25日前完成績效獎金發(fā)放。教材費等各項代收代支費及住宿費,應(yīng)于審批后,兩周內(nèi)完成支付。助學(xué)金等各項學(xué)生支出,應(yīng)于審批后,兩周內(nèi)完成支付。外聘教師、專家授課、專家評審等勞務(wù)費,應(yīng)于審批后,一個月內(nèi)完成支付。

(五)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

依據(jù)職責(zé)分工,壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。處領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人、業(yè)務(wù)崗位,按照“一級抓一級”的原則,層層落實責(zé)任,對院領(lǐng)導(dǎo)安排的事項、處室重點工作、8小時之外個人特殊事項,及時向上一級匯報,不得瞞報,嚴(yán)明紀(jì)律,按照程序辦理,不得自作主張。

(六)定期反饋評價制

落實行財處三項推進工作機制,每周初接受任務(wù)書,每周末匯總?cè)蝿?wù)完成進展表,匯報完成任務(wù)結(jié)果,每月末,匯報科室月重點工作完成情況。按照《行財處崗位責(zé)任制考核方案(試行)》,每月對上月落實工作情況開展考核,定期評價,兌現(xiàn)獎懲。

四、集中整治時間

20234-6

五、有關(guān)要求

(一)加強日常管理。各項制度、重點工作、崗位責(zé)任真正做到分工具體明確、責(zé)任落實到人。6項作風(fēng)轉(zhuǎn)變機制由綜合科負責(zé)督促落實,定期匯總情況,適時通報結(jié)果。

(二)建立評價機制。各科室在主題教育中暴露出來的問題,制定整改措施,明確整改時限,如實報送整改措施。適時開展師生滿意度評價。

(三)構(gòu)建長效機制。以建立內(nèi)部控制制度為契機,修改醫(yī)藥費補助制度、制定網(wǎng)絡(luò)報銷制度、發(fā)布教科研報賬正負面清單,建章立制,構(gòu)建長效機制。

 

 

                                行政財務(wù)處

                                        2023515

  

關(guān)于落實行財處黨支部主題教育轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)方案的通知.pdf

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