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關(guān)于做好省屬高校教師教學(xué)質(zhì)量考核工作的指導(dǎo)性意見

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各高等學(xué)校:

為認(rèn)真落實(shí)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件(教人〔2009〕1號(hào))》及《安徽省高職高專院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件(教人〔2009〕2號(hào))》等文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范高校教學(xué)質(zhì)量考核工作,不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平,現(xiàn)就做好我省省屬高校教師教學(xué)質(zhì)量考核工作提出如下指導(dǎo)性意見:

一、教學(xué)質(zhì)量考核是指學(xué)校組織對教師教學(xué)過程及其結(jié)果是否達(dá)到一定質(zhì)量要求所做出的價(jià)值判斷,是對教師進(jìn)行年度考核的重要組成部分。考核主要采取學(xué)生測評、同行評價(jià)、督導(dǎo)評教、隨機(jī)抽查教案、教學(xué)管理部門評價(jià)等方式進(jìn)行。

二、教學(xué)質(zhì)量考核旨在建立較為科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系,形成有效的考核評價(jià)機(jī)制,推進(jìn)高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,進(jìn)而激發(fā)學(xué)校和廣大教師重視教學(xué)工作,改善教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)為高校教師職稱評審提供可靠的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)依據(jù)。

三、教學(xué)質(zhì)量考核的范圍和對象為省屬普通高校和成人高校在職在編從事研究生、本??粕虒W(xué)工作的專任(含雙肩挑)教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱教師)。外聘教師可參照執(zhí)行。

四、教師質(zhì)量考核堅(jiān)持公開公平公正原則;堅(jiān)持有利于學(xué)生培養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量提高原則;堅(jiān)持分層次和分類別相結(jié)合原則;堅(jiān)持定量考核和定性考核相結(jié)合原則;堅(jiān)持日??己伺c學(xué)期學(xué)年考核相結(jié)合原則;堅(jiān)持課堂理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核相結(jié)合原則。

五、教師教學(xué)質(zhì)量考核每學(xué)年考核一次,結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次,并在校內(nèi)進(jìn)行比例控制。其中優(yōu)秀等次比例不得超過參加考核教師總數(shù)的25%,合格和不合格比例不得低于參加考核教師總數(shù)的15%。

對師德低下,或出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故者,按照有關(guān)規(guī)定,實(shí)行一票否決。

六、幾點(diǎn)要求

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。教師教學(xué)質(zhì)量考核是高等學(xué)校教師年度考核的重要組成部分。各高等學(xué)校要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密安排,精心組織。要成立教師教學(xué)質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)審定教師教學(xué)質(zhì)量考核方案和考核辦法,研究處理考核工作中出現(xiàn)的重大問題。

(二)制定方案,嚴(yán)格執(zhí)行。各高等學(xué)校要根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,自行制訂教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法,重點(diǎn)包括各等級評價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)以及考核的形式(定性或定量或兩者結(jié)合)和程序;教學(xué)質(zhì)量考核要突出教學(xué)的創(chuàng)新性和教學(xué)工作量的要求。教師教學(xué)質(zhì)量考核的具體工作由學(xué)校教務(wù)部門組織實(shí)施。

(三)規(guī)范操作,保證質(zhì)量。教師教學(xué)質(zhì)量考核是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅而又細(xì)致的工作。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,確保質(zhì)量,防止教學(xué)質(zhì)量考核工作走過場,不斷提高考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性。

(四)公開操作,上報(bào)結(jié)果。要公開透明,陽光操作,考核結(jié)果須公示7天。教師教學(xué)質(zhì)量考核一般在每年7月底前完成, 8月底前學(xué)校以書面報(bào)告形式將所有教師教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果報(bào)省教育廳人事處、高教處備案。

附件:安徽省高校教師教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果上報(bào)表(在安徽教育人事網(wǎng)http://ahjyrs.ahedu.gov.cn“下載中心”下載)。

                                         安徽省教育廳

                                         二〇一一年九月二十九日

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